Informace o projektu
Efektivní vůdcovství: integrující přístup
- Kód projektu
- GAP403/12/0249
- Období řešení
- 1/2012 - 12/2014
- Investor / Programový rámec / typ projektu
-
Grantová agentura ČR
- Standardní projekty
- Fakulta / Pracoviště MU
- Fakulta sociálních studií
- Klíčová slova
- vnímaná efektivita vedoucího, výkon podniku, vnímaná osobní zdatnost vůdce, vynořující se vůdcovství, management, styly vedení, manažerské dovednosti, kompetence, osobnostní charakteristiky, teorie transformačního vedení
Publikace
Počet publikací: 15
2018
-
Leader traits, transformational leadership and leader effectiveness : A mediation study from the Czech Republic
Journal of East European Management Studies, rok: 2018, ročník: 23, vydání: 3, DOI
2016
-
The relationship between managerial skills and managerial effectiveness in a Managerial simulation game
Revista Innovar, rok: 2016, ročník: 26, vydání: 62, DOI
2015
-
General self-efficacy, transformační leadership a efektivita leaderů ve výrobní společnosti
Sborník z konference Psychologie práce a organizace 2015: Kvalita pracovního života, rok: 2015
-
Leader’s warmth, transformational leadership and effectiveness
Journal of Advanced Management Science, rok: 2015, ročník: 3, vydání: 2, DOI
-
Relationship between self-efficacy, transformational leadership and leader effectiveness
Journal of Advanced Management Science, rok: 2015, ročník: 3, vydání: 2, DOI
-
Transformační vedení: "Normativní" psychologická teorie efektivního vedení lidí
Československá psychologie, rok: 2015, ročník: 59, vydání: 2
2014
-
Competencies and leadership effectiveness: Which skills predict effective leadership?
Proceedings of the 10th European Conference on Management Leadership and Governance, rok: 2014
-
Developing managerial competency model
Economic Development and Management of Regions, rok: 2014
-
Dominance as a moderator in the relationship between leader's warmth and effectiveness
Proceedings of the 10th European Conference on Management Leadership and Governance, rok: 2014
-
Efektivní vůdcovství: Integrující přístup
Psychológia práce a organizácie 2014, rok: 2014