Kandidáti do obou komor AS FSpS MU

Své programové prohlášení si dovolím rozdělit do dvou částí.

První část je zvána vstupní či též inspirační. Inspiraci jsem hledal okolo sebe a jako vhodná mi přišla naučná stezka okolo Kozího Hrádku, která je ve své komiksové podobě jakýmsi cimrmanovským odkazem na Jana Husa, jsouc zcela naplněna hořlavou tematikou. První cedule nesou vcelku optimistická motta, ať již jde o podvědomě sebevědomé „Pálí mu to“, burcující „Jen ten, kdo hoří, zapaluje“, případně mírně varovné „Čím víc přikládáš, tím víc hoří“, jakož též „I malý oheň zapálí velký les.“ Ne všechny stezky jsou však vždy pouze suché, a když ano, nemusí to být pokaždé výhra, jak dokládá slogan „Hoří mu za patami“. Závěrečné „Nehas, co tě nepálí“ pak skýtá s ohledem na notoricky známý program kostnických událostí Léta Páně 1415 mnohačetné výklady, nicméně dovršíme-li jím naučně inspirační část této stručné zdravice, vcelku obstojně nám může posloužit coby anti-motto. Leč poslední slovo učiňme fotem na témž okruhu vzniklém, kde sokolská mohyla instalovaná u příležitosti půl tisícletí uplynulého od úmrtí vojevůdce slepého a neporaženého do světa hlásá: „Zde slíbilo sokolstvo brániti pravdy zrozené na této posvátné půdě.“ Bezuzdnou glorifikaci bratra Žižky a jeho druhů ve zbrani jsme již historicky dokázali překonat i díky dílu Josefa Pekaře, a také již víme, že různé „pravdy“ lze brániti na mnoho různých způsobů. Leč prostá obrana pravdy jako takové („an sich“) mi stále ještě plně z módy nevychází.

Část druhá se zove kratší, jinak též kontinuální. „Byl jsem při tom“ (podobně jako Peter Sellers ve stejnojmenném filmu), když akademický senát fakulty studií po zásluze sportovních učinil některá rozhodnutí, ať již se týkala strukturální změny či volby děkana. Již z čiré zvědavosti považuji tedy za případné nechat si vystavit účet. A následně, ať již bude verdikt voličstva jakýkoli, jej přijmout.
Chtělo by se říci s pokorou, ale protože přijímání s pokorou se v poslední době stává oblíbeným sloganem nepokorných a Husovo přijímání pod obojí nabývá dnes také různých ambivalentních významů, nechal by to při tom, že nejlepší je přijmou věci tak, jak jsou.
Jak (a nyní parafrázuji) říkal již Jan Werich, ono se s nimi někdy stejně nic jiného dělat nedá.

Masarykova univerzita je mojí alma mater. Vystudovala jsem zde učitelství tělesné výchovy, fyziky a francouzštiny, poté již na samostatné Fakultě Sportovních Studií postgraduál v oblasti kinantropologie. Od roku 2008 jsem na FSpS zaměstnaná. Již díky vystudovanému oboru jsem našla zalíbení v biomechanice, které se věnuji po pedagogické i vědecké stránce především, nicméně během let jsem se s radostí podílela i na výuce praktických předmětů jako jsou tance, sjezdové lyžování či vodní turistika, což považuji za nedílnou součást mé práce.

Fakulta mi mnoho dala, mnohému jsem se naučila, někam se posunula. Tak bych se nyní ráda podílela na tom, aby fakulta byla i pro další přívětivým studijním či pracovním zázemím. Proto kandiduji do senátu, abych zhodnotila více než 20ti leté zkušenosti získané na fakultě a dobré se snažila zachovat, to méně dobré narovnat.

• Mým cílem v senátu bude:
  Nazývat věci pravými jmény, klást důraz na jasnost a srozumitelnost v komunikaci mezi zaměstnanci na všech úrovních a platnost rozhodnutí. To vše s cílem zvýšit vzájemnou důvěru mezi lidmi a přispět ke snížení nejistoty a obav, které zatěžují fungování na fakultě.
• Klást důraz na to, aby byla i v našem rychlém světě hladovém po změnách s cílem držet krok s konkurencí ctěna ověřená dobrá praxe. S tím souvisí i důraz na to, aby na fakultě byla u akademiků ceněna zkušenost, odbornost a profesní úspěch.
• Prosazovat, aby zaměstnanci dostávali hodnotnější a detailnější zpětnou vazbu ke své práci na základě evaku a aby toto hodnocení bylo transparentní napříč fakultou.
• Nastavování pravidel a financování kateder na základě podložených faktů. Rovné pracovní podmínky, příležitosti i ohodnocení zaměstnanců napříč fakultou.
• Minimalizace administrativy a byrokracie, která akademikům zabírá velké procento pracovní náplně.
• Podpora dalšího vzdělávání a osobního rozvoje zaměstnanců.

Do akademického senátu kandiduji s cílem přinést spolehlivost a otevřenost do tohoto důležitého orgánu. Vaše důvěra mi umožní i nadále aktivně přispívat k vytváření kvalitního prostředí naší fakulty a podílet se na kontrolní roli akademického senátu, který je vyvažujícím prvkem vedení fakulty.

Věřím, že moje dosavadní pracovní i osobní nasazení hovoří za vše a že jsem člověk, který nejen dbá na dodržování nastavených pravidel, ale také se zajímá a vždy se snaží nalézt co nejpřijatelnější řešení prostřednictvím komunikace.

Pokud mi udělíte opět svou důvěru, budu se nadále svědomitě věnovat klíčovým otázkám, jež formují směřování naší fakulty v rámci akademického senátu.

Rád bych využil svou zkušenost z předchozího členství v AS FSpS MU, kdy jsem se snažil být přínosný v rámci běžných i složitějších právních agend a přispívat k transparentnosti fakulty.

Jako předseda volební komise pro volby kandidáta na děkana FSpS MU, člen Legislativní komise AS MU a člen Disciplinární komise FSpS MU jsem získal zkušenosti a vhled do fakultního i univerzitního prostředí.

V případě zvolení bych se nadále věnoval právním otázkám, snažil se AS FSpS MU svou odborností zajišťovat podporu a přispívat k transparentnosti AS FSpS MU a fakulty.

V neposlední řadě bych si přál hledat a podporovat rovnováhu mezi oprávněnými zájmy členů akademické obce a dalších zaměstnanců a oprávně-nými zájmy fakulty a univerzity.

Politika je věc, která musí člověka bavit, aby se jí mohl náležitě věnovat, a protože už za sebou mám několik takových zkušeností, musím říct, že mě to i nadále baví. Kandidováním do akademického senátu mohu přinést své názory, zkušenosti a perspektivy do diskusí a rozhodování.

Role akademického senátu je především kontrolní a schvalovací, nebudu tedy psát rozsáhlé vize, které vlastně ani nejde z pozice senátora prakticky realizovat. A je fér si to říct na rovinu :-) Členové senátu mohou, ať už přímo svými kompetencemi, či z pozice prostředníka, celou řadu věcí ovlivnit.

Chci být nápomocen zodpovědnému a koncepčnímu řešení záležitostí fakulty, předkládat konstruktivní kritiku, a především být spojovacím článkem mezi vedením fakulty a zaměstnanci.

Svou činností v senátu bych chtěl:

• navázat na svou činnost z předchozího období a využít získané zkušenosti
• podpořit a zároveň mít možnost kriticky ovlivnit průběh transformace fakulty a jejího dalšího směřování
• využít kompetence a znalosti získané na bývalých pozicích v rámci FSpS pro hodnocení podkladů vyplývajících z činnosti senátu (strategie, výroční zprávy, rozpočty, …)
• interpretovat informace, názory a požadavky kolegyň a kolegů získaných při činnosti v pozici vedoucího katedry, ale i v rámci celofakultní komunikace

Za klíčové pro fungování fakulty v dalším období považuji:

• dokončení transformace pracovišť a stabilizaci vnitřního prostředí
• lepší způsob komunikace zásadních témat a adekvátní čas na přípravu a realizaci důležitých kroků
• vyřešení (a to nejen provizorní) prostorových požadavků pro optimální realizaci pedagogické a společenské role fakulty
• aplikace zásad vyplývajících z HR Award pro nastavení pracovního prostředí a podmínek
• využití výzkumných kapacit a potenciálu k získání rozsáhlejšího grantu/projektu