Institucionální a organizační limity individualizace české politiky zaměstnanosti v podmínkách duálního trhu práce

Varování

Publikace nespadá pod Fakultu sportovních studií, ale pod Fakultu sociálních studií. Oficiální stránka publikace je na webu muni.cz.

Autoři	WINKLER Jiří
Rok publikování	2009
Druh	Kapitola v knize
Fakulta / Pracoviště MU	Fakulta sociálních studií
Citace
Popis	Kapitola popisuje problémy organizace české politiky zaměstnanosti v období kolem vstupu ČR do EU. Teoretickým východiskem studie jsou dvě hlavní koncepce "nového institucionalismu - koncepce path dependence a myšlenka institucionální ko-evoluce. Oba výkladové mechanismy vysvětlují určité empirické stavy české politiky zaměstnanosti a přispívají k přesnějšímu poznání mechanismů selhání adaptačních a integračních funkcí organizace této oblasti české veřejné politiky. Datové zdroje, z nichž ilustrace vycházejí tvoří několik původních autorových výzkumů realizovaných na českém trhu práce v období od roku 2004 do roku 2008.
Související projekty:	Reprodukce a integrace společnosti