Strategie zaměstnavatelů v oblasti harmonizace práce a rodiny v kontextu strategií pracujících rodičů s dětmi

Varování

Publikace nespadá pod Fakultu sportovních studií, ale pod Fakultu sociálních studií. Oficiální stránka publikace je na webu muni.cz.

Autoři	PLASOVÁ Blanka
Rok publikování	2008
Druh	Kapitola v knize
Fakulta / Pracoviště MU	Fakulta sociálních studií
Citace
Popis	Pro usnadnění slaďování pracovních a rodinných povinností rodičům existuje určitý systém formálních opatření (opatření státních politik, politik zaměstnavatelů) i neformálních opatření (například výpomoc prarodičů). Vedle opatření státu a rozhodování rodin samotných hrají významnou roli při vytváření, nastavení a možností využívání jednotlivých konkrétních nástrojů pro slaďování práce a rodiny v každodenní praxi také zaměstnavatelské subjekty. V ČR je výzkum chování zaměstnavatelů v daném ohledu teprve na počátku a nejsou zatím dostupná všechna potřebná data, proto v této stati neaspirujeme na celkové uchopení a popis jejich chování v oblasti harmonizace práce a rodiny, ale spíše na základní orientaci v problému. Cílem této stati je objasnit přístup a strategie zaměstnavatelů v oblasti řešení problému harmonizace práce a rodiny a zjistit, zda a do jaké míry odpovídají strategiím zaměstnanců/rodičů s dětmi.
Související projekty:	Rodina, zaměstnání a vzdělání