Zisk a užitek plynoucí z poskytování služeb zaměstnanosti
| Autoři | |
|---|---|
| Rok publikování | 2004 |
| Druh | Článek ve sborníku |
| Konference | Determinanty sociálneho rozvoja - Sociálne podnikanie II. |
| Fakulta / Pracoviště MU | |
| Citace | |
| Obor | Ekonomie |
| Klíčová slova | Unemployment; profit; benefit; job mediation; jobseeker; effectiveness |
| Popis | Sociální oblast je často z hlediska společenského přístupu a ekonomických hodnocení vnímána jako sféra čistě veřejná, v níž nelze prioritně očekávat zisk a co víc, často ani užitek v pravém slova smyslu, neboť za užitek bývá považován už samotný výdaj. Podobná tvrzení se však naštěstí dostávají do pozadí a začíná převládat racionální přístup, zejména v souvislosti s dosažením a hodnocením užitků, kterých musí být dosaženo v návaznosti na vynaložené výdaje resp. realizované veřejné programy. Kategorie zisku má pak zvláštní postavení, které je založeno zejména na problému etičnosti. Etiku lze v souvislosti s podnikáním ve sféře služeb zaměstnanosti chápat jako významnou pouze v počátku existence podnikatelského subjektu, později se buď dostaví pozitivní výsledky jeho činnosti anebo musí nutně dojít k jejímu ukončení. Etika podnikání a s tím související oprávněnost zisku je tedy v podstatě zahrnuta v podmínce efektivnosti poskytování služeb zaměstnanosti, neboť je jasné, že soukromé zdroje usilují vždy o maximální efektivnost a navíc usilují o její dosažení v co nejkratším čase. |
| Související projekty: |