Redakční kultura a její pracovní podmínky genderovou optikou : případ regionální zpravodajské redakce České televize
| Autoři | |
|---|---|
| Rok publikování | 2017 |
| Druh | Článek v odborném periodiku |
| Časopis / Zdroj | Sociologický časopis |
| Fakulta / Pracoviště MU | |
| Citace | |
| www | http://sreview.soc.cas.cz/uploads/852bbc9a8a905b1403c19cbbfce2b7b5cc2454c8_17-1-04Vajbarova17.indd.pdf |
| Doi | http://dx.doi.org/10.13060/00380288.2017.53.1.302 |
| Obor | Písemnictví, mas-media, audiovize |
| Klíčová slova | newsroom culture; leadership traits; working conditions; gender; case study; regional news desk; Czech Television |
| Popis | Případová studie se zabývá charakteristikami redakční kultury média veřejné služby, konkrétně regionální zpravodajské redakce České televize. Studie se snaží prozkoumat znaky, které do redakční kultury vnáší jednotliví editoři redakce, a zjistit, zda jsou tyto znaky genderově specifické. Současně se článek zaměřuje na to, zda existující redakční kultura vytváří shodné pracovní podmínky pro redaktory i redaktorky, kteří v ní působí. Text staví na teoriích mediálních a žurnalistických studií, zejména na teoriích a empirických zjištěních feministických mediálních studií pojednávajících o redakční kultuře a statusu žurnalistů a žurnalistek na pracovišti. Text představuje zjištění z čtyřtýdenního zúčastněného pozorování v regionální redakci České televize, které je doplněné o polostrukturované individuální rozhovory tematizující zkušenosti osmi vybraných členů a členek redakce působících na různých pozicích v hierarchické struktuře média. Studie přináší prvotní poznatky o genderové povaze redakční kultury z českého mediálního kontextu. |
| Související projekty: |